Page 176 - Buku Ajar BAHASA INGGRIS

memastikan keberhasilan sistem pendidikan yang berkelanjutan,
kinerja guru sangat penting. (Nadeem & et.al, 2011). Akibatnya,
pemerintah memberi penghargaan kepada para pendidik yang telah
memperoleh credential pengajaran profesional. Guru berfungsi
sebagai wajah lembaga pendidikan tinggi, dan sebagai demikian,
mereka harus berpengetahuan dan profesional dalam pekerjaan
mereka (Masrum, 2021).
Menurut Mangkunegara (2009:67), “Kinerja (performa kerja)
adalah kualitas dan kuantitas pekerjaan yang dicapai oleh seorang
karyawan dalam melakukan tugasnya sesuai dengan tanggung jawab
yang diberikan kepadanya.” Manajemen pembelajaran, pengetahuan
ilmiah, karakteristik kepribadian, dan keterampilan interpersonal
adalah semua aspek dari kinerja seorang guru. Guru yang telah
mendapatkan sertifikasi profesional lebih mungkin untuk membantu
siswa mereka berhasil daripada mereka yang tidak (Koswara, 2016).
Efektifitas seorang guru dapat dinilai dengan menggunakan sepuluh
kriteria berikut (Oktra Diksa & Aufa, 2018):
1. Kualifikasi akademis
2. Pendidikan dan pelatihan
3. Pengalaman mengajar
4. Perencanaan dan implementasi pembelajaran
5. Penilaian oleh atasan dan pengawas
6. Prestasi akademik
7. Pekerjaan pengembangan karir
8. Partisipasi dalam forum ilmiah
9. Pengalaman organisasi di bidang pendidikan dan sosial.

Gelar akademik, seperti Strata 1 dalam pendidikan bahasa Inggris,
diperlukan untuk kriteria pertama, karena menunjukkan bahwa
pembicara kompeten dalam bahasa dan dengan demikian memenuhi
syarat untuk mengajarkannya dalam pengaturan formal. Seseorang
yang telah menyelesaikan S1 dan ingin mengajar secara profesional
sekarang harus melanjutkan pendidikan di PPG prajabatan. Tujuan

BAB 11 215